Le Bilan de Carrière est un outil spécifique pour permettre aux personnes de :

• Reprendre leur carrière en main, et valoriser leur parcours professionnel.
• Repenser leur rapport au travail.
• Envisager de nouvelles perspectives de développement professionnel et/ou extra-professionnel.

Pour qui : Toute personne à partir d’un certain nombre d’années d’expérience (pas de limite haute ni basse !)

Modalités :

• Un entretien préalable sans engagement
• 16 à 24h réparties en : 20h d’entretiens individuels avec le même consultant, tout au long du bilan

Le Bilan de Manager est une aide pour permettre aux Managers de :

• Mieux optimiser leurs compétences et leurs atouts.
• Découvrir leurs valeurs et véritables motivations.
• Bien se connaître en situation de management.
• Décider d’établir des axes d’amélioration.

Pour qui : Toute personne souhaitant être accompagnée lors d’une prise de fonction, ou pour renforcer ses pratiques managériales.

Contrairement aux salariés du secteur privé, le CPF des salariés de la fonction publique est alimenté en heures et non en euros. Que vous soyez donc fonctionnaire ou contractuel dans l’une des trois fonctions publiques, vous cumulez 24 heures par an dans la limite de 120 heures. Dès que cette limite est atteinte, vous continuez de cumuler des droits à hauteur de 12 heures par an jusqu’à ce que votre compte soit définitivement plafonné à 150 heures.

Sachez que votre administration peut financer votre bilan de compétences. Néanmoins, vous avez tout à fait la possibilité d’utiliser votre CPF pour compléter ou réaliser votre projet.
Voici la démarche à suivre pour la demande de financement :
pour les agents de la fonction publique territoriale et d’Etat : auprès de votre administration financement possible dans la limite des crédits disponibles
pour les agents de la fonction publique hospitalière : auprès de l’ANFH financement possible dans la limite des crédits disponibles

En tant que demandeur d’emploi, et si vous avez déjà été salarié bien sûr, vous avez accès à votre CPF pour financer votre bilan de compétences. La seule différence est qu’il n’est pas alimenté pendant toute votre période d’inactivité. Si vous disposez du nombre de crédits nécessaires, vous n’avez pas besoin d’avoir l’approbation de Pôle Emploi car votre projet est automatiquement validé. Par contre, si votre solde de crédits n’est pas suffisant, vous devez alors soumettre votre demande à Pôle Emploi qui devra valider votre projet, action nécessaire pour mettre en place le financement. Quelle que soit votre situation, vous avez l’obligation d’en informer votre conseiller.