S2B-rh - présentation

Au sein du cabinet sont menées les différentes démarches suivantes : 

  • bilans de compétences
  • bilans de carrière
  • séances de coaching/accompagnement
  • l’accompagnement en out-placement
  • l’animation d’ateliers de co-développement inter ou intra entreprise
  • le recrutement

Nous vous accompagnons dans votre réflexion vers le changement ou l’amélioration que vous recherchez.

Toutes ces démarches se déroulent en toute confidentialité, avec une écoute attentive, bienveillante et constructive.

Stéphanie Bonduel-Bourgois : c’est elle qui créé le cabinet S2B-rh (en 2010). Auparavant elle a débuté sa carrière dans les RH, plus 15 ans en cabinet de conseil (Andersen Consulting) et cabinet de recrutement (Antéa Paris). 

Le cabinet est installé à Lille (proche de la gare Lille-Flandres et du métro Mairie de Lille) joignable au 06.76.34.00.52 et sbonduel@s2b-rh.com ainsi que par Visio conférence (skype, zoom…)

Hâte de vous rencontrer ! Et de vous accompagner !

Stéphanie Bonduel-Bourgois

Consultante en cabinet de conseil

Coach certifiée et membre ICF (International Coaching Federation)

"Ce bilan de compétences m’a vraiment motivé, il m’a aidé à me retrouver, et m’aide aujourd’hui à avancer vers de nouvelles perspectives d’avenir. Je ne retiens que du positif de cette prestation, beaucoup de professionnalisme, d’écoute et de disponibilité.
Stéphanie est vraiment à l'écoute et sait vous interpeller et vous faire avancer avec pragmatisme. j'ai aussi été très impressionné par son attention à être au plus près de la réalité de la vie active, sans doute son expérience dans le recrutement qu'elle continue de mener en parallèle des accompagnements."
Olivier

Les services de S2B-rh

S2B-rh met à votre service son expertise et sa connaissance du marché professionnel pour vous coacher dans les différentes étapes de votre vie active.

Différentes démarches vous permettront de mettre en valeur votre profil et d’optimiser vos chances d’accéder à un poste à la hauteur de vos ambitions.

 

Produits et services

Chez S2B-rh, chaque service est adapté sur mesure à vos besoins. Vos besoins et votre objectif sont évalués ensemble avant toute décision de collaboration ensemble.

Des formules clef en main 100% personnalisées, S2B-rh répond à vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande.

Le bilan de compétences ou de carrière est l’outil par excellence pour identifier vos compétences et besoins (ou de vos collaborateurs) et surtout aussi pour re-définir un projet qui vous ressemble et répond à vos attentes. 

 

 

Notre métier, c’est d’accompagner l’Homme tout au long de sa vie professionnelle :

Lors d’un recrutement, nous organisons la rencontre d’une personnalité et d’une compétence avec un environnement technique, culturel et humain.

Lors d’une prestation de conseil RH, nous répondons à un enjeu précis tant au niveau humain que structurel. Nous travaillons en mode projet dans un souci constant de réactivité et d’efficacité.

Vous êtes en recherche d’emploi?

Vous êtes en questionnement sur votre fonctionnement au sein de votre équipe?

Vous êtes en difficulté sur une situation problématique / bloquante / gênante (…) et redondante qui s’impose à vous et vous met en difficulté? ou qui met l’entente et la cohésion de votre équipe en péril?

S2B-rh vous aide maintenant à trouver « votre » solution.

Les formations dites « classiques » ont le mérite « d’équiper » les managers en termes de modèles et d’outils, et de leur donner des repères de base. Mais d’autres approches sont nécessaires pour approfondir et développer des compétences qui relèvent largement d’un savoir-être personnel : adopter la bonne posture face à chaque interlocuteur, faire avancer des projets dans des environnements complexes, aborder une situation de façon créative et constructive…

Les ateliers de co-développement font partie des techniques alternatives de développement des compétences, pratiquées par S2B-rh depuis plusieurs années.

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